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员工宿舍领班职位说明及岗位职责

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  岗位名称:员工宿舍领班
  直接上司:总办主任
  管理对象:员工宿舍管员、员工宿舍清工
  具体职责:
  1.负责员工宿舍的计划安排,搞好员工宿舍的安全,卫生工作。
  2.制定和执行宿舍管理制度,经常检查员工入住情况,发现情况敢于纠正处理。
  3.参加部门每周例会,组织召开该部门每月例会,制定实施对管理对象进行岗位培训,做好考勤工作。
  4.负责所属设施设备管理、保养和报修工作。
  5.每天检查招待室卫生和房间整理情况。
  6.督促管理员做好员工亲属来访登记,办理离职员工退房手续。
  7.控制各房间的用电,用水情况,定期抄报水、电费并公布。
  8.对员工宿舍的收费随时进行审计,定期上缴,做到钱帐两清。
  9.搞好防火、防盗工作,熟知消防安全知识和灭火器材的操作使用。
  10.完成直接上司交办的其他工作。
  素质要求:
  1.基本素质:有协调力,责任心强,任劳任怨。
  2.自然条件:年龄30岁以上,体健貌端,身高1.75米以上。
  3.文化程度:高中以上学历。
  4.工作经验:三年以上星级酒店宿舍管理经验。
(编辑:康文轩)
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