销售部考勤管理制度
　　一、工作时间规定及休班、考勤管理
　　1、工作时间
　　5-10月份
　　客服/策划：上午8：20AM-11：30AM下午：2：00PM-6：00PM
　　销售案场：上午8：20AM-12：00AM下午：同客服/策划一样
　　11-4月份  大众健康网www.dzjkw.com
　　下午：2：00PM-5：30PM其他时间同5-10月份一样
　　2、中午值班
　　客服人员：正常情况下，每天1人值班，补助午餐。
　　销售人员：根据各案场不同情况，每天1-3人值班，补助午餐。
　　3、休班制度
　　实行每周一天休班制，遇法定节假日根据实际情况当月安排轮休和补休，并按以下规定进行休班：
　　①客服部和策划部，周六周日轮休，其他时间原则上不允许休班。
　　②销售案场周一至周五轮休，其他时间原则上不允许休班。根据配对委托责任制，相互配对的两人不得同时休班，且有接待权的销售人员最多只能有两人同时休班。
　　③主管和主管助理不得同时休班。
　　④家在聊城市以外的未婚单身，可以攒班调休，但一次休班不能超过五天，一年不能超过两次。
　　⑤凡开盘、交房、促销活动期间或遇临时性突击性工作时，原则上不允许休班。
　　⑥如需在以上规定的时间外休班，必须向销售经理请示。
　　⑦主管和主管助理休班须向分管经理请示。大众健康网www.dzjkw.com
　　4、考勤制度
　　员工的出勤情况是公司考核每一位员工工作表现的重要指标，销售部人员应严格执行本考勤制度，遵守销售部作息时间，为销售部工作的顺利进行提供时间保障。由各科室的负责人做好考勤记录，于每月固定日期统计汇总上报公司，具体执行规定如下：
　　迟到早退：迟到或早退者每次罚款10元，每月累计迟到和早退3次者记旷工一天。
　　旷工：未经请假，私自不来上班者按旷工处理，旷工一天罚款50元，并扣发日工资，当月旷工累计超过2次，将给予除名处理。祝福