勤工助学工作心得体会
　　我是管理学院劳动与社会保障专业的学生，在此我想用社会保障的知识来谈一下自己对勤工助学的一些感受。
　　说起勤工助学感受，我想说的是，勤工助学是学校在不耽误学生正常学习情况下让学生做些力所能及的公共事务并得到相应的报酬的一种社会福利事业。大学把勤工助学作为对贫困生补助的一种方式，直白点说就是变相的帮助同学们。
　　我认为勤工助学与其他取得收入的方式相比有以下优点：勤工助学具有社会福利性，工作稳定性，工作时间灵活性，工作人员特定性。从管理学的角度说，勤工助学可以丰富我们的实践经验，磨砺我们的品性，对以后的职业生涯有很大的积极作用。
　　所谓勤工助学的社会福利性是指，让同学们做短时间的或劳动强度很低的一些公共事务，取得相对很高的报酬。
　　我们可以采用8小时工作制来计算我们的工资，这里以我在20号楼勤工助学的工作时间计算，我每天坚持劳动20分钟计算，一周工作时间为20×7÷60=2.3小时，用一周收入21元除以2.3小时，那么我们在1小时内得到的收入大约是9元，一天8小时工资是72元，这个数字是让人吃惊的，也就是说一个在校大学生在校勤工助学工资每天是72元！当然不能否认各个岗位是有差异的，但差异不大。我们大学所在的聊城，以体力劳动最多的建筑工人为参考对象，建筑工人一天工资35元，按相同劳动强度计算，勤工助学每天多37元，这37元就是我所说的勤工助学福利。
　　因此，聘用同学们做一些公共事务不是说大家是廉价劳动力，而是勤工助学本身就是一种社会福利。
　　所谓其工作稳定性是指，勤工助学的岗位比较固定，除非是照顾刚入校的大一新同学和出现特别贫困的同学外，岗位一般不会变动。
　　与此相比，在校外打工的工作变动性很大，自己的工作岗位会随着所在经济组织的经营状况而变动，因为在那里我们是兼职的临时工。可以借用古人的一句话来说，就是朝不保夕。校外工作的季节性和节日性是我们不能左右的