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安全事故管理制度

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安全事故管理制度  
  1目的
  1.1为伤害和事故的分类提供指导,并建立事故报告及处理规定。
  1.2保证事故发生后及时地上报和调查,并进行事故根源的分析和整改措施的制定,避免同类事故再次发生。
  1.3保障职工在工作中遭受伤害和患职业病后能及时获得医疗救治、经济补偿和职业康复。
  依据《企业职工伤亡事故调查分析规则》、《企业职工伤亡事故报告和处理规定》和《工伤保险条例》,结合本公司的实际,制定本制度。
  2范围
  本制度适用于公司范围内发生人身伤亡、火灾爆炸、交通、治安、未遂等事故的管理。
  3职责
  3.1发生事故,当班操作人员,应马上采取应急措施,并立即上报,不得隐瞒不报。
  3.2事故单位职责:
  3.2.1在事故发生后,事故单位应立即向主管安全的副经理和安全保卫部部长报告,24小时内书面报安全保卫部;
  3.2.2轻伤事故、未造成系统停车的火灾爆炸,车间负责组织调查和处理,并在事故发生后5日内将事故报告和相关证据报安全保卫部。
  3.2.3完成整改措施,并有相关记录。
  3.2.4负责本单位事故的管理工作。
  3.3安全保卫部
  3.3.1负责人身伤害、火灾、爆炸、交通、治安、未遂事故的管理工作。
  3.3.2负责审核事故单位上报的事故报告。
  3.3.3负责组织调查职权范围内的各类事故。
  3.3.4负责工伤认定和伤残鉴定的管理工作。
  3.4党群工作部
  负责参与事故的调查及善后处理工作。
  3.5人力资源部
  负责工伤职工医疗费用和有关待遇的办理和支付工作。
  4事故管理
  4.1事故分类
  4.1.1按伤亡事故严重程度分类,依据《企业职工伤亡事故分类标准》,将事故分为:
  4.1.1.1轻伤事故,指一次事故中只造成职工肢体伤残、某些器官功能性或器质性轻度损伤,导致劳动能力轻度或暂时伤害的事故。
  4.1.1.2重伤事故,指在一次事故中造成职工肢体残缺或视
(编辑:康文轩)
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