简洁版 扫一扫
读者文萃

临时工聘用合同协议书

大众健康网-读者文萃 字体:
  用人部门(甲方):
  职  工(乙方):
  甲方因工作需要临时招用工作人员,乙方申请应聘。经研究,甲方同意招聘乙方为临时工,并自愿协商达成如下协议:
  一、协议期限
  本协议自   年   月   日至   年   月   日止,其中试用期为   个月
  二、工作任务
  乙方同意并服从甲方的工作需要,在       岗位承担          工作。
  三、劳动纪律
  甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度,乙方在甲方工作期间内,应自觉遵守国家和省规定各项劳动法律、法规和甲方的《台州学院临时用工暂行办法》等各项规章制度,服从管理,积极完成工作。
  四、劳动时间与劳动报酬
  1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制,每天工作8小时。原则上不安排乙方加班,如确因工作需要,经与劳动者协商后,可以适当加班,加班后用人部门应安排其调休,如因工作需要无法安排调休的,则给予20元/天的加班补助费。但每月加班最多不超过四天。
  2、乙方基础工资标准为     元/月,岗位津贴     元/月,试用期内享受上述工资的80%,合计为   元/月,行驶里程津贴为   元/公里。
  3、甲方每月     日前如期发放工资,由学校财务处统一发放。发放形式为   。(①领据领现金形式,②银行工资卡形式)。
  五、社会保险福利待遇
  1、合同期内,乙方提出申请,甲方应按有关规定予以办理社会保险手续,合同期满内不再续订的,甲方将从次月起停止缴纳乙方的保险金。
  2、在合同期内,乙方因工受伤,死亡,或患病、非因工受伤的(需台州市各公立医院证明),甲方将按照《台州学院临时用工暂行办法》规定执行。
  六、劳动保护和劳动条件
  1、国家有关劳动保护规定,包括有关女职工的劳动保护规定,切实做好乙方工作期间中的安全与健康。
  2、甲方根据乙方从事的工作岗位,按国家有关规定,发给乙方必要的劳动保护用品。
  3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为,可以提出批评,并向有关部门检举、控告。
  七、终止解除劳动协议条件
  1、在合同期内,有下列情况之一者,用人单位可以提出解除劳动合同:
  (1)试用期间被证明不符合聘用条件的;
  (2)患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排工作的;
  (3)严重违反劳动纪律或学校规章制度的;
  (4)无理取闹,打架斗殴者;
  (5)不履行合同,不按质量要求完成工作任务或年度考核不称职的;
  (6)学校因教学、管理、技术条件等客观情况发生变化,使原劳动协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员;
  (7)严重失职,对用人单位利益造成重大损害的;
  (8)被依法追究刑事责任的。
  2、在合同期内,下列情况之一者,用人单位不能解除劳动合同:
  (1)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;
  (2)符合计划生育政策的女临时工在孕期、产假期内的;
  (3)法律、行政法规规定的其他情形。
  3、在合同期内,下列情况之一者,本人可以提出解除劳动合同:
  (1)被招工、招干或考入学校学习的;
  (2)用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的;
  (3)用人单位不履行劳动合同,或者违反国家政策法规,侵害临时工合法权益的;
  4、任何一方需要解除劳动协议,应提前30天书面通知另一方。
  八、违反协议责任
  一方违反协议,给对方造成经济损失的,应根据其后果和责任,按有关政策予以适当赔偿。
  九、调解与仲裁
  双方履行本协议如发生争议,应先协商解决,协商无效,当事人可在争议发生六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,可在收到仲裁裁决之日起十五天内向甲方所在地人民法院起诉。
  十、本协议未尽事宜,按国家有关政策规定办理或双方协商解决。
  十一、本协议期限届满自行终止。
  十二、本协议书一式三份,用工部门、临时工本人和学校人事处各持一份。
  甲 方(盖章):                      乙 方(签名或盖章):
  用人部门负责人:
  年  月  日                             年  月   日
  人事处(盖章):
  人事处处长:
  年   月    日
(编辑:康文轩)
【温馨提示】“大众健康网读者文萃”提供的范文,仅供学习参考使用,请勿做其他用途。其版权归原作者所有,如有侵犯您的权利,请及时点击页面下方的“联系我们”通知我们,我们会立刻删除。