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安全培训教育管理制度

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  安全培训教育管理制度  目的:保证安全教育所需人员、资金和设施  范围:安全培训管理人员  职责:健全安全培训教育制度,定期组织培训教育,建立从业人员的安全培训教育档案。  内容:  1、应依据国家、地方及行业的规定及岗位需要,制定适宜的安全培训教育目标和要求。根据不断变化的实际情况和培训目标,定期识别安全培训教育需求,制定、实施安全培训教育计划。  2、安全培训教育的责任人应严格按照培训计划实施培训教育需求,做好安全培训教育记录。  3、安全培训教育计划变更时,应记录变更情况。  4、安全培训教育的主管部门应对培训教育提供相应的资源保证。  5、应确立终身教育的观念和全员培训的目标,对在岗的从业人员进行经常性安全培训教育。  要求:  1、要建立所有从业人员的培训教育档案,记录培训时间、内容和考核结果。  2、进行培训教育需求调查,根据安全生产的需要,确定培训教育目标,制定培训教育计划。  3、对培训教育方式和效果进行评价,确保培训工作的针对性和有效性。  4、对参与培训的人员达到的能力水平进行评价。

  (感谢供稿)

(编辑:康文轩)
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